对于我来说，工作技能方面目前刚好能满足公司的要求。但作为一个职场人感觉到了很多地方不够职业化。我就从最近我跟以前老同学聊天说起，举两个聊天不职业化的例子，这也是自己改进反思的地方。

表情

• 最近跟很久没联系的老同学聊天发现他很爱发表情，并不是表情库里的，发的表情全都是微信自带表情。他发的有一些表情（比如撇嘴，抠鼻）引发了我本能的反感，我就没忍住问他这表情什么意思，为什么发这种略带鄙视意味（仅我个人认为）的表情。他回复说他觉得这表情有意思就发了。我忽然就意识到就算是一些最普通的表情，对于同龄同性别的人来说都有如此大的理解偏差，那不同年龄段、不同性别等岂不是差别更巨大。然后我网上搜了下网友对最最普通的微笑表情的理解，发现00后不少人认为这种表情包含贬义的意思，意味着我就静静看着你装，不说话。

跟客户和不熟的人尽量少发表情，熟悉的人只发有把握的表情

问题

• 上周公司的同事联系问我在么，我立即回复在，有什么事么？，正巧这时候我有事，需要立即去大会议室开会，一个多小时后回来才回复他的消息。回来后我还要解释一番，避免同事以为我故意不理他。一方面，同事在我解释之前心情可能很不悦，觉得明明刚回复说在，结果一问问题就不回答了；另一方面，我也觉得不爽，一个来回就能结束的对话，结果这样一来我必须及时回复他，这样我觉得很困难。

不要问「在吗？」等辅助问题做铺垫，直接问问题。这样可以给回答方时间上的自由，让对方来选择如何回复。否则你直接问「在吗？」，大家条件反射都是立即回答「在」，这样一来你就以为回答方看见你的消息了，可以立即回答问题，没有给对方时间上的自由。

上面的两件事引发了我对职业化的思考，我认为职业化其中包含的一方面就是让别人舒服。这也要求我们应该注意方方面面，不要给别人造成情绪上的不悦。